Kerja layak, tanpa hambatan
Talenta disabilitas sudah siap. Kami pastikan tempat kerjanya juga siap.
Linklusi melatih penyandang disabilitas untuk pekerjaan yang benar-benar dibuka, dan mendampingi perusahaan membenahi proses rekrutmen sebelum lowongannya tayang.
Info pelatihan dan lowongan dibagikan di grup komunitas, bukan di halaman ini. Gratis dan bisa keluar kapan saja.
Tautan antara talenta dan tempat kerja
- Pelatihan gratis, disusun bersama perusahaan yang akan merekrut
- Lowongan diperiksa aksesnya dulu sebelum dibagikan ke komunitas
- Pendampingan enam bulan pertama untuk karyawan dan atasannya
Tiga cara terhubung
Pilih dulu kamu di sisi yang mana
Kamu penyandang disabilitas
Masuk komunitas, ikut kelas business development, lalu disalurkan ke perusahaan mitra.
- Info lowongan dan kelas baru langsung masuk WhatsApp
- Kelas gratis dengan juru bahasa isyarat dan transkrip
- Kebutuhan akomodasi disampaikan ke perusahaan sejak awal
Kamu merekrut untuk perusahaan
Audit dulu, salurkan talenta kemudian. Urutannya sengaja begitu.
- Audit akses kantor, alat kerja, dan alur wawancara
- Pelatihan manajer soal akomodasi yang layak
- Dokumentasi pemenuhan kuota untuk pelaporan
Kamu ingin jadi relawan
Kelas kami baru satu. Kalau kamu punya keahlian yang bisa diajarkan, di situ kami butuh bantuan.
- Mengisi satu sesi seminar, sekitar 90 menit
- Jadi mentor kelompok kecil selama satu angkatan
- Membantu sebagai juru bahasa isyarat atau penulis teks
Untuk talenta
Satu kelas, dijalankan sampai kamu siap kerja
Saat ini Linklusi hanya menjalankan satu program. Kami memilih menjalankan satu kelas dengan benar daripada membuka banyak kelas setengah jadi.
Business Development untuk pemula
Dari tidak tahu apa-apa soal penjualan sampai siap masuk kerja sebagai BD atau sales development representative. Kelas ditutup dengan simulasi wawancara bersama perekrut dari perusahaan mitra.
Yang dipelajari
- Dasar bisnis: produk, pelanggan, dan dari mana perusahaan mendapat uang
- Riset pasar dan menyusun daftar calon klien
- Menulis pesan penawaran lewat email dan LinkedIn
- Menangani percakapan penjualan dan jawaban penolakan
- Mencatat prospek di CRM dan membaca laporan pipeline
- Negosiasi dasar sampai kesepakatan ditutup
- Proyek akhir: menggarap satu prospek nyata dari mitra
- Siap kerja: CV, portofolio, wawancara, dan cara menjelaskan kebutuhan akomodasi
Dukungan akses
- Juru bahasa isyarat di setiap sesi langsung
- Transkrip penuh dan rekaman bersubtitel
- Materi diuji dengan pembaca layar NVDA dan VoiceOver
- Jam belajar fleksibel, rekaman bisa diulang
- Pinjaman laptop dan bantuan kuota internet
- Satu mentor mendampingi empat peserta
Peran BD sering dianggap harus lewat telepon. Kami juga melatih jalur tertulis — email dan LinkedIn — dan mengarahkan peserta Tuli ke perusahaan yang memang bekerja dengan cara itu.
Kenapa baru satu kelas? Karena setiap kelas butuh pengajar, mentor, juru bahasa isyarat, dan mitra yang siap merekrut. Kami ingin menambah bidang lain — desain, data, layanan pelanggan — dan itu baru bisa jalan kalau ada yang mau membantu mengajar. Lihat cara jadi relawan.
Untuk perusahaan
Merekrut talenta disabilitas tanpa menebak-nebak
UU No. 8 Tahun 2016 mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan paling sedikit 1% penyandang disabilitas dari jumlah pegawai, dan 2% untuk instansi pemerintah, BUMN, serta BUMD. Kebanyakan perusahaan tidak kesulitan mencari orangnya — yang belum siap biasanya prosesnya.
-
Minggu 1–2
Audit akses
Kami tinjau iklan lowongan, alur wawancara, bangunan kantor, dan perangkat lunak harian. Hasilnya daftar temuan dengan perkiraan biaya perbaikan.
-
Minggu 3–6
Perbaikan dan pelatihan tim
Manajer perekrutan dilatih menulis lowongan yang tidak menyaring orang secara tidak perlu, dan memahami akomodasi yang layak untuk tiap ragam disabilitas.
-
Minggu 7 dan seterusnya
Penyaluran talenta
Lowongan dibagikan ke komunitas dengan label akses yang sudah diverifikasi. Alumni pelatihan kami dihubungkan lebih dulu, lengkap dengan catatan akomodasi yang dibutuhkan.
-
6 bulan setelah masuk kerja
Pendampingan enam bulan pertama
Kami dampingi karyawan baru dan atasan langsungnya. Masalah bulan pertama hampir selalu soal alat kerja dan komunikasi, dan itu bisa diselesaikan cepat.
Untuk relawan
Punya keahlian yang bisa diajarkan? Kami sedang butuh
Kelas kami bertambah hanya kalau ada orang yang mau mengajar. Kamu tidak perlu pengalaman mengajar formal, dan tidak perlu berkomitmen panjang — satu sesi seminar pun berarti.
Pembicara seminar
Satu sesi 90 menit tentang bidang yang kamu kuasai — pemasaran digital, keuangan, desain, layanan pelanggan, apa saja yang membuka pintu kerja.
- Komitmen
- Satu sesi, jadwal menyesuaikan kamu
Mentor kelas
Mendampingi satu kelompok kecil selama satu angkatan berjalan. Menjawab pertanyaan, meninjau tugas, dan memberi masukan atas proyek akhir.
- Komitmen
- Sekitar 2 jam per minggu, 8–10 minggu
Pendukung akses
Juru bahasa isyarat, penulis teks langsung, atau penyunting materi menjadi versi yang ramah pembaca layar. Ini yang paling sering jadi penghambat kelas baru.
- Komitmen
- Per sesi, sesuai ketersediaan
Yang kami siapkan untuk kamu
- Kerangka materi dan contoh susunan sesi, kalau kamu belum pernah mengajar
- Panduan singkat menyampaikan materi secara aksesibel: tempo bicara, deskripsi visual, cara membaca slide
- Juru bahasa isyarat, subtitel, dan transkrip diurus tim kami, bukan kamu
- Peserta, promosi, pendaftaran, dan ruang daring sudah tersedia
Cara mulainya
Kirim pesan ke tim kami berisi bidang yang ingin kamu bawakan dan berapa waktu yang bisa kamu luangkan. Kami balas dalam dua hari kerja, lalu ada satu panggilan singkat untuk menyamakan rencana.
Kalau kamu mewakili organisasi atau komunitas yang ingin mengadakan seminar bersama, sebutkan juga — format kerja samanya bisa berbeda.
Cerita
Dari dua sisi tautan
Yang berubah bukan cuma dapat kerja. Di hari pertama, pembaca layar saya sudah bisa jalan di semua sistem internal karena sudah diurus sebelum saya masuk.
Kami kira kesulitannya mencari kandidat. Ternyata di formulir lamaran kami sendiri, yang tidak bisa diisi tanpa tetikus.
Tanya jawab
Yang paling sering ditanyakan
Kenapa semua info lewat WhatsApp, bukan di situs?
Karena di situlah anggota kami sudah berada setiap hari, dan pemberitahuan WhatsApp bisa dibaca pembaca layar tanpa membuka aplikasi tambahan. Lowongan sering hanya terbuka beberapa hari, jadi kabarnya perlu sampai cepat.
Apa saja yang dibagikan di komunitas?
Lowongan yang sudah diperiksa aksesnya, pembukaan pendaftaran kelas business development, jadwal seminar dari relawan, serta sesi tanya jawab dengan perekrut. Anggota juga bisa saling bertanya soal pengalaman melamar.
Apakah komunitas dan pelatihannya berbayar?
Tidak. Keduanya gratis, termasuk pinjaman perangkat selama pelatihan. Biaya ditanggung dari kerja sama dengan perusahaan mitra, dan tidak ada potongan gaji setelah kamu bekerja.
Ragam disabilitas apa saja yang bisa bergabung?
Semua ragam. Kebutuhan akomodasi kamu sampaikan saat masuk komunitas, lalu kami siapkan sebelum kelas dimulai. Kalau ada yang belum bisa kami sediakan, kami sampaikan terus terang di awal.
Bagaimana label akses pada lowongan diverifikasi?
Tim kami mengunjungi lokasi kerja atau meninjau perangkat lunaknya, lalu mencocokkan dengan daftar periksa. Label hanya dipasang untuk hal yang sudah dicek. Kalau kamu menemukan ketidaksesuaian, laporkan di grup dan lowongannya kami tarik sampai diperbaiki.
Saya bukan penyandang disabilitas, boleh ikut membantu?
Boleh. Yang paling kami butuhkan sekarang adalah pembicara seminar, mentor kelas, dan pendukung akses seperti juru bahasa isyarat. Tidak perlu pengalaman mengajar — kerangka materi dan panduan penyampaian kami siapkan. Rinciannya ada di bagian relawan.
Berapa biaya untuk perusahaan?
Audit akses dan penyaluran talenta dihitung terpisah, menyesuaikan jumlah karyawan dan lokasi. Kami kirim rincian setelah panggilan awal, tanpa biaya untuk tahap itu.
Gabung
Semua info ada di komunitas WhatsApp
Lowongan yang aksesnya sudah diperiksa, jadwal pelatihan, dan sesi tanya jawab dengan perekrut. Gratis, dan kamu bisa keluar kapan saja.
Butuh cara lain untuk menghubungi kami — email, pesan suara, atau video bahasa isyarat? Kirim ke halo@linklusi.id.